能让自己显得突出呢?

制定选拔人才的方案,不缺他一个,他的竞争对手都想得到,可是哪里才是别人想不到的地方呢?

猛然间,他脑中灵光一闪,想到了什么.

要说这些官员啊,其实都不笨,可能书读得不怎么样,但肯定得脑子灵活,不然怎么可能领导别人?

驱黑的上司应该是七品官才对,不过在狩猎队和巡逻队这里,由于人数太少,所以七品官一直没设,他就是低层官员中的领袖.

他的上司是驱兽,这家伙进过狩猎队,又进过巡逻队,能力没得说,出类拔萃,一身腱子肉也是"触目惊心".

等其他人出完了选拔方案,没有其他想法时,他立刻表达出了自己的想法:"您这样做,也不够出彩."

没错,他在抄袭矿七成功的例子.

驱兽顿时感了兴趣:"那你有什么好办法?"

"有！我们的队伍和其他人不一样,狩猎队的地位稍低,是在编人员,候补人员,不算正式的官,巡逻队的地位更高,都是正式的官员."

"为什么会有这种情况呢?因为狩猎队好进,只要身体壮,听从命令,就可以进去,所以,不管我们在这方面怎么做文章,都没有用."

"就算做得好了能怎么样?最多和别人一样,都出了一个选拔官员的方案,打个平手而已."

这个问题,何止是驱兽的困扰,也是其他中层官员的困扰,制定一个方案不难,压过别人一头才难.

驱黑继续道:"但是现在,我们可以出一个官员晋升制度,别人只有选拔,但我们如果出了一个晋升,就等于选拔和晋升一整套都安排妥当,这是不是直接把别人压倒了?"

驱兽一听,眼中闪过了一丝明悟,隐隐知道驱黑要说什么.

驱黑道:"狩猎队就是一个基础,为的,是让队员们能够磨砺一下,同