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好在现在才是2001年，这些企业还都没有开启扩张之路。

像北控水务还没有成立，碧水源今年刚刚成立。

总之还有一两年的时间，让他放心的扩张。

现在，华禹投资不差钱，差的是人才，公司刚刚成立一年多，人才储备可以说是没有。

影响华禹投资发展的短板就是人才储备。

不，不能说人才储备，别说储备，根本就不够用的。

现在就连济州一期那两座污水处理厂的技术人员，管理人员都没有凑齐呢。

余庆阳在办公室里慢慢的品着茶，思考着公司未来的路，现在存在的问题。

一直到快要下班的时候，才拿起电话，把安玉清、余传武、钟振耀、王念新等在家的领导叫过来。

“安总，这次的夏季招牌搞的不错，极大的弥补了公司在人才上的缺失！”

安玉清矜持的笑着，等着余庆阳的但是。

“但是呢！这还远远不够，我们公司正在急速发展壮大，需要更多的新鲜血液，需要更多的高精尖的人才！”余庆阳但是道。

安玉清、余传武等人互相看了看，没有说话，等着余庆阳的下文。

余庆阳没有在意他们的眼神，自顾自的说道：“我把大家叫过来，就是开一个小会，虽然咱们公司现在引进人才的政策已经非常优厚，但是我认为还不够！

对于普通人才来说，已经是够了，但是对高精尖的人才吸引力度还是不够！

毕竟，高精尖的人才，有更多的选择，京城、魔都、羊城、鹏城这些大城市对他们的吸引力更大！”

“余总，您打算怎么吸引高精尖人才，高精尖人才又如何确定？”钟振耀开口问道。

“水处理行业是一个朝阳产业，我们集团下属的全资子公司，华禹水务，目前已经开展业务。