已经很占便宜了。

musical.ly会抽调一支技术、运营小组加入新公司，同时带来musical.ly的一些成功经验和手段。

而这一部分，都没有算入出资额里面，所以我说你占了大便宜。”

对于这番话，库马尔既没点头支持，也没摇头反驳。

在他看来，musical.ly的成功之道的确是无价之宝，包括背后的算法推荐技术，这可是连脸书都想窥探模仿的神器。

虽然公司初创期还显示不出威力，但是在增长阶段中，就会看到其爆发力了。

从这方面来讲，自己的确捡便宜了。

但也别忘了，他库马尔这个人也还没给予估值。

不过他知道自己只是一个小人物，没干出什么出色成绩，人家大佬直接无视自己也属于正常。

不过他自己却坚信自己是有能力的，只是欠缺一个施展才华的平台。

张益达继续说道：“剩余18%股权，计入员工持股平台，你如果表现特别优异，可以把这18%股权全部以“期权行权”的方式低价卖给你。

员工期权，我和其他股东商量一下，由全体股东再稀释出来就行了。

如果表现不及预期，那很抱歉，这18%期权你拿不到多少，会奖励给其他更优秀的印度员工或者是高管。”

库马尔终于弄懂了，原来不是直接送自己1000万美金。

天底下也没那么好的事！

“不知道所谓的表现优异，是什么样的优异法？”库马尔开始问考核标准。

张益达回道：“无外乎就是日活、月活、播放量、用户使用时长、市场占有率，后期可能还要加入营收、净利润等指标。”

库马尔点点头，他基本上是了解透彻了。

张益达为首的财团嘴上说的是把自己当创始股东，