“陈总好！”

“嗯，您好！”

“老板好……”

不管心里愿不愿意，陈枫一路走过去，每个人都站起来问好，而且脸上也是精神饱满的样子。

陈枫想到前世的自己，看到老板来，心里也是慌的很。

生怕自己哪个地方让老板看了不满意，转头让主管过来叼他。

而这些员工脸上的表情跟前世的自己，何其相像啊？

他知道，无论自己表现的多么和蔼可亲，在他们看来，老板永远就是老板，不可能和员工真正的打成一片。

而且太亲近了不好管理。

多加点薪水比什么心灵鸡汤都有用。

因此陈枫在公司里转悠了一圈后，然后便离开了。

“老板您慢走！有什么事情您随时打电话给我……”

目送陈枫离开后，贺振海心里终于是松了口气。

说实话，那些普通员工紧张，他心里又何尝不紧张？

这位年轻老板的气场实在是太强了，甩他上一任老板三条街。

不过还好，这位年轻老板比较好讲话，而且罕见的是对员工比较好。

再三叮嘱他，尽量少加班，如果确实需要加班的话，加班费一定要严格按照标准执行，绝对不允许义务加班这类情况！

说实话，这种老板，他这么多年还是第一次见到。

因为资本的本质就是剥削剩余价值。

不剥削员工的老板，简直凤毛麟角。

贺振海细细琢磨着陈枫说过的话。

然而越是琢磨，越是猜不透这位年轻老板到底是怎么想的？

“难道是外资的原因？”

在国内，本土企业往往都喜欢加班，甚至很多企业还存在义务加班现象。

反倒是外资企业在遵守劳动法这一块执行的比