而如今卢潇竟然愿意以增加5%分红为代价，降薪到五万？

要知道。

卢潇在微软的职级可是seniorsde...也就是63级。

虽然这个职级看起来不算高，逼乎上你甚至经常可以看到ip在国内的微软80级高人。

但别忘了。

卢潇不仅是个黄种人，更重要是的他并未移民入籍。

一旦卢潇移民。

他的职级最少都能达到66级，年薪可以轻松达到40万美元以上。

所以华盾生科给出的12万月薪，其实还有些配不上卢潇的能力。

可眼下卢潇不但不要求涨薪，甚至还提出了降薪？

虽然他以此换来了5%专利分红，但mr技术在四年内想要取得可以盈利的成果，实际上的概率非常非常渺茫——卢潇可不知道徐云有光环这个外挂。

在卢潇...或者除徐云外所有人的认知中。

一家企业的mr技术想要从无到有达到商用层级，最少都要五到八年。

虽然期间可能有些小成果小专利诞生，但这种微小专利的授权费用本就不高。

提升5%带来的收益，远远比不上卢潇降低的薪水。

随便算算就知道了。

从12万降薪到五万，一年整整少了84万的税前收入......

想要用5%的分红弥补这84万，代表专利的授权费用最少要达到1700万以上。

这显然不是“小专利”能拥有的数字。

蓦然。

徐云的脑海中忽然划过了一道明悟。

莫非......

卢潇是在用这个做法，来表示他的诚意？

也就是用降薪来告诉大家一件事：

他入职后绝不会摸鱼，有信心取得比降薪幅度更高