队就会变得越来越难。

高深所采用的是先难后易的“笨”办法，他启发每一名球员顺着他的战术理念和思路去思考，慢慢去搞明白，高深为什么要他们这么做，有什么目的？遇到情况了，他们要怎么做？

在球员思考的时候，本身就是对高深的一种认同，等到他们想明白了，那就变成了高深的同道中人，那自然就跟高深站在一起了，这样球队管理起来会越来越容易。

最后，甚至可能高深什么事情都不用做，球员自己就知道要怎么应付了。

高深也在更衣室里当老大，但不是穆里尼奥和范加尔的那种老大。

而且，在前面一种方法当中，球员的成长空间是有限的，因为他们只是机械地在执行，懂得做，但未必懂得为什么要这么做。

可在高深这里，球员的成长上限更高，慢慢积累后，越是到职业生涯后期，这就越是一笔宝贵的财富，甚至退役后，完全可以转型当主教练。

瓜迪奥拉身边就有典型的例子。

当年克鲁伊夫执教下的梦一队，就有很多人都转型成为了主教练，而且都取得了成功。

……

高深没想过，瓜迪奥拉到底在琢磨什么，他只是说出自己心中所想。

甚至曾经想过，为什么贝尼特斯、范加尔等人的执教生涯总是高开低走？

这里面跟他们的这种管理模式，有没有关系？

还有，穆里尼奥有穆三年的说法，这难道不也是因为他的管理？

否则的话，穆里尼奥为什么每次都要给球队树立一个外敌呢？

正如高深跟瓜迪奥拉说过的，执教那不勒斯和执教皇马，既完全不同，却又本质相同。

都是讲究对更衣室，对人的管理。

充其量，高深在那不勒斯身上取了个巧，就是采用一批二十岁左右的白纸般的球员。