沐阳要求所有参与人员参加保密培训和考试，也是为了加强员工的认知，发资料下去，有些员工可能不会重视。

公司未来会越来越多的先进技术，要让员工养成保密的意识。也许他们无意中，就把公司秘密传出去了。

竞争对手能通过查专利知道部分信息，但不会知道那么详细，比如具体尺寸。

沐阳停顿了下，副总杨晨也说道:“我们的手持激光焊设备，不少同行买了，就是为了借鉴仿造;

我们的等离子喷焊，就有不少同行让人来偷拍，只不过我们前期保护的好，有设备衣，哪怕偷拍照片也难仿造。

就有车间焊工反应，有同行花钱想要我们的技术图纸，我们必须警惕起来。

老板，我建议增加举报奖励的相关措施。”

沐阳闻言:“可以，你先起草制定，大家再讨论。

技术保密要求可能有些严格，公司效益越来越好，员工薪水也可以跟着上涨，张总，这件事你负责，看看如何执行对公司对员工都有益。”

如果不涨薪水，同行会想尽办法挖走他公司的员工，公司和普通员工是没有签保密协议的，他们也不愿意签，他们想走就走，去同行工作也没有限制，看哪里给钱多，就去哪里干活。

最怕的，就是釜底抽薪，把你大部分员工全挖走，让你没法正常运营，对星海机械这种员工数量不多的公司来说，并不需要付出太多的代价就能做到。

但一般企业不会明面恶意破坏，暗地里可能会搞一下，大多明面上和气生财，有钱人也怕竞争对手绝境之下拿钱雇佣杀手杀人，这种事很正常，反正就是你不让我好过，我也不会让你好过。

“好的，老板。”张萧峰认真记下此事。

沐阳接着说道:“技术保密是第一件事，第二件事，今天是11月17号了，技术部和生产部争取在元旦