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第255章 员工对年终奖的期待(5 / 7)

重新安装并调试好,调试好工艺,4月底前能够批量生产。

我说的是两个材料型号6009和6010,不仅仅指一个型号,所以,你们的时间很紧。”

他们技术经理也给他们发过具体计划,如今沐阳再重复强调,是有必要的。

“每个项目组成立之时,我都要重复一遍,你们是一个团队,你们要相互学习,相互帮助,星海集团有足够的舞台,你们可以尽情地、大胆地施展自己的才华。

袁吉衣、陆人翼和梁晶晶,你们作为领导,一定要让年轻员工有犯错的机会……”

沐阳让项目组吃透6009和6010材料后,然后自主研发其它铝合金材料。

会议完之后,铝合金项目组人员各自散去,大部人要回到铝合金厂房工作。

下午一点钟,沐阳来到铝合金厂房,位置在钛合金厂房的旁边。

沐阳已经申请铝合金发明专利,核心技术会向员工公开,铝合金厂房保密级别就比隔壁的钛合金厂房低一级,但厂房内外围还是同样的安保措施,一般人员也是进不了内围。

沐阳来到车间内,观察铝合金项目人员和工人一起组装圆形顶揭盖熔炼炉。

“董事长,你设计的铝合金生产线真厉害,想不到这种设备还能做成全自动化生产线的。”一位接近五十岁的铝合金高级专家兼副经理陆人翼向沐阳恭敬说道。

一般市场上的全自动,只是某个过程能够实现全自动,有些流程可能就需要人工再操作,但沐阳设计的设备,是整条生产线是全自动化的,需要人工操作的地方就是需要把原材料放到固定的位置,出料时要及时地搬走了。

虽然陆人翼比沐阳年龄大三圈,但在技术方面,他是非常敬佩眼前这位老板的。

刚开始,他还以为图纸是从海外顶尖铝合金厂家买回来的,哪怕看到cad图纸上设计人是沐阳,

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