想买的1万多的娃娃，光靠攒零花钱很难买得起。”

“这就是我刚刚说的重点了，奖金。”

“我作为大家的老板，虽然包吃包住给生活费还给零花钱，但是基本的业绩奖金还是要给的。”

“大家来看看这张表格。”

“像老约翰平时带本，10%的提成。”

“像丽丽《恐怖娃娃屋》这种重要npc出场，5%的提成。”

“不太重要的npc串场，比如丽丽之前负责的在《怨鬼村》里的boss串场和简单吓人，20块钱一次。”

“奶茶制作，10%的提成。”

“络子，30%的提成，以实际售卖价格为提成标准。”

“后续如果还有其他的商品加入，我也会更新新的提成表。”

“所有的奖金都先放在我这里不发，大家如果需要买什么额外的昂贵的东西直接来找我，钱够了就买，钱不够就慢慢攒。”

这个奖金方桉是江祺为丽丽和汪杏花量身打造的，告诉她们通过劳动赚钱的重要性。

其他三个人日常的消费，一般情况下根本到不了需要动用奖金的地步。

由于丽丽的劳动太多，价值太高，江祺只能暗降扮鬼的提成。不然他担心会出现原本丽丽撒娇要娃娃一个月只能买一两个娃娃，改成奖金制度之后丽丽一个月能买三四个娃娃的尴尬局面。

这样一来丽丽不就会发现，她之前007的工作制度完全是被老板压榨了嘛。

丽丽可是可以选择跳槽的，她是外聘员工，跳槽受游戏制度保护。

黄富贵在看完奖金制度后脱口而出：“老板这怎么行，我们上班怎么能要钱呢？”

就算他现在已经成为完美融入现代社会的，热衷于去超市抢打折鸡蛋、面粉和大米的中年人，但他脑子里固有的观念还是没转变过来。