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第五百七十三章 实习生的用途(4 / 8)

弄斧,贻笑大方。

但如果让汪杏花给戏团其他成员指导,还是可以指点一二的。就算汪杏花可能真的不会指导,但她至少是经理嘛。

打工人都知道,经理说的有道理,你不一定会听,但如果经理说得没道理,你一定会当他是放屁。理论上无论经理说什么,都不会对最后的成果造成太大影响,因为经理大多都不干活,尤其是基层员工的活。

结果计划得好好的,汪平修来了。

汪平修一听,觉得不行。

怎么能只排练和演绎,不演出呢?哪有戏班子是角儿不在了就不开门唱戏迎客的,谁家戏班子是指着一个红角吃饭的,万一这个红角嫁入豪门当姨太太了怎么办?剩下人岂不是要喝西北风?!

不行,绝对不行!

戏院是要拿下年度营收第一的,一半人光拿工资不干活,靠什么拿第一?!

没看隔壁不可思议魔法学院都卷成什么样了吗?他们一个堂堂异世界的魔法学院,居然为了业绩连科技侧的小吃车都用,还一次性用三辆!

不卷起来,拿什么和隔壁比!

卷,必须卷!

不光要排戏+唱戏,还是招人,要扩充,要有新面孔,要创造新的营收方向。

然后汪平修就掏出了他在《采桑女》首演那天获得的名片。

要问首演那天汪平修印象最深刻的人是谁,那一定是杨晴。

汪平修太喜欢这个实习生了。

手脚麻利,机灵,脑子快,还不要钱,甚至还不用管饭!

人家吃饭都是自掏腰包充餐卡。

汪平修恨不得招百八十个这样的实习生。

当初殷菲想往戏院里塞实习生,汪杏花只愿意接8个,是因为汪杏花不会教人。冯灵倒是带过师弟师妹会教一点,但她会的都是棍棒底下出高徒模式的教法,不拿棍子不会教,棍子直

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