懂惊讶奢侈品嘛？还有，一个华人也想染指欧洲奢侈品，真是不知道在想什么？”

助理唯唯诺诺，对于这个奢侈品的‘拿破仑’，他是非常惧怕的。

不过话说回来，别人真金白银80亿美金买下的，你管得着别人怎么玩吗？

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眼见收购古驰成功在即，林祖辉也是再度召见巴林银行团队。

林祖辉开门见山道：“收购古驰代价81.5亿美金，那么古驰就必须做出更大的改变，才能让古驰物有所值。你们也接手快两个月了，为古驰制定了那些方案？”

虽然林祖辉可以说，就算古驰不换管理层，亦可以得到不错的发展；但是，这个发展是因为全球富人增加，而不是管理层本身管理层的能力。

比如说，在未来lvmh集团每年10%的增长率，那么古驰要做到每年15%的增长率以上，这样才能叫林祖辉满意。

安德烈连忙说道：“我们已经打算聘用联合利华高管罗伯特·波雷特担任执行官，他是一位善于扭亏为盈的职业经理人。我们希望他上任后可以大刀阔斧地改革，加速推出新品，加大营销和广告投放速度。”

这种收购桉中，确实选择一个优秀的职业经理人，是非常重要的。

林祖辉也思考着一些自己能提供的建议，他经商的天分非常高，又有非常长远的眼光，如果他来到古驰的总裁，绝对是没有任何问题的。当然，他的时间不允许，精力更不允许。

“这样，最近我也了解了古驰设计师主导的企业文化，发现古驰对那些独立性太强的大牌设计师，实在过于依赖，我觉得不是一个很好的长久发展之计。真正的企业设计文化，应该是一个源源不断培养出新设计师，给新设计师们更多的机会，甚至古驰这样的奢侈品应该放下身段，向zara、gap这样的快消品品牌学习，使古驰的产品更时尚、年