什么呢，这个是让我大惑不解的，难道信访工作长久以来的弊端只有高建彬同志才能看得出来，才能解决这个问题，都说组织上对于高建彬同志偏心，他的每次进步都会引发干部队伍里的争议，我倒是想奉劝那些人，多把这些心思花的时间用在工作上，我想绝对不是现在的情况。”

很快南江省委省zhèngfu又下发了整顿信访工作的三个要求，基本思路都是按照高建彬提出来的，只是更jing练更清晰。南江省连续两次下发文件也是引起了党yāng和国务院的高度重视，对于南江省的工作公开提出了表扬，总书记和总理分别就南江省的工作表现与周国林、陈锡坤通了电话，这样的殊荣把两位老板都惊呆了，这样的层次就表示了高建彬走的两步棋与yāng的步调是一致的，而南江省借着高建彬的棋走在其余省市的前列。

周国林就对陈锡坤说道：“我真是太喜欢这个小伙子了，这两天几位省委书记和直辖市市委书记向我提出来，要把高建彬调到他们那里去工作，而且许诺了一系列的回报，这可是前所未有的，不过我还是拒绝了，我认为现在就把高建彬放出去，对于他以后的发展不是最好的选择，他还需要经过一段长时间的磨练，机会对他这样的干部来说并不缺乏，我可是对他在南江省的工作给予厚望的。”陈锡坤笑着说：“说实话我也不想放他走，也许这就是我的一种私心吧，小高给我们南江省的工作带来了创新和活力，很大程度上帮助了省委省zhèngfu的思路，这样的人才起到的作用是无法估量的，上次就连首长都特别提到了他，这是我们南江省干部队伍最大的光荣。”

高建彬不知道省委省zhèngfu两位老板对他是如何高的评价，也不知道有那么多的人想挖走他，他在乎的是整个东部新区都处于急剧的变革中，工作任务已经下发了，但是他却处于高度的关注之中，这些目标必须是可以量化可以考核可以达成的，如果违背