成学习考察团，到石桥镇进行为期三个月的学习，石桥镇的农业改革已经是非常的成熟，而且在学习期间要和石桥镇达成联合协议，利用石桥镇的网络渠道来对这三个镇的农副产品进行销售，短时间内东部新区还没有办法做到这一步，只能是借壳生蛋。这样做的目的就是改变现有领导干部们的思想和意识，到真实的现场去看一看这个模式将会给农村带来多么大的转变，给他们增加信心。”周国林问道：“既然是派团出去学习，那么有什么保障措施能够实现这个目标，计划是不错，但是一定要有相应的条件。”

高建彬说道：“对于这一点我的保障措施是，经过这么长时间的学习以后，我会亲自出答卷对他们进行考核，检验他们的学习成果，以及对于自己辖区内的农业改革工作开展的思路，没有吃过猪肉总见过猪跑，比着葫芦画瓢也有一个计划出来，不能到了宝山空手回，去和不去一个样，没有达到这个要求的就要到党校去进行二次学习，换有能力的干部去替代他们的岗位，如果经过党校的学习以后还不能让我满意就直接下课。”陈锡坤笑道：“这个办法比较容易激发干部们的潜能，免得有人仗着资历老赖着不下来，摆出一副死猪不怕开水烫的架势来，你说一下第二步棋吧，上面的意思比较简单。”

高建彬继续说道：“对于东部新区来说这是一个重大的规划，一个亿的人民币投资也不是说随随便便就做出来的，而是经过了最严谨的计算，使用上自然是格外的谨慎。那么我就把思路往更细化方面延伸一下，我搞的是新农业产业化改革模式，主要面对的是广大的农村，我在石桥镇的经验是，要想快速的改革成功，必须要转变农村干部们的思想和知识，这些人才是其中的中坚力量。所以接下来农村村干部问题就摆上了桌面，改革生产模式首先就要转变人的思维，而村干部就是农村的带头人，是改革工作的执行者，势必也要进行根本xing的调整，因为历史的原因，有些