初的构想，只不过是借助管委会的影响力和财政实力帮助东部新区的经济发展，管委会还是duli核算，与东部新区平级的单位，现在却成为了你的下属部门，这几天常委会正在研究彻底把两方的财政合并到一起。”

挂了方志海的电话后高建彬点了支烟，站起来走到窗户前面，看着楼下忙忙碌碌的人们，很为管委会的事情发愁，其实想要改变管委会的局面也不是太难，关键就是人的问题，可是到哪里去找三个副主任的人选呢？海州市经济技术开发区管委会是副厅级单位，是国家级技术开发区，副主任可是正处级的领导，和县区的一把手那是平级的，虽然没有那么大的权力。想要彻底的掌握管委会，这三个人选非常的重要，对于以后工作的开展有着特殊的作用，党组会议是要牢牢的掌握住话语权的，这也是特殊情况下不得已的动作。高建彬并不是那种专权的人，他也知道树大招风的道理，可是现在形势不由人啊，为了实现他的东部新区战略推进工作，管委会这里肯定是要起到主导作用的，经济发展可是其中最主要的工作之一。想要让东部新区的局面彻底的扭转，就必须让大家感受到希望，说白了就是大部分人都不会为生存问题担忧，连生存问题都解决不了，那里来的发展？

再一想又何必为这个事情头疼呢，没有人才是因为自己在官场上的时间太短，人力资源的储备不够，海州这么庞大的干部队伍，其中肯定是人才济济的，实在不行就公开竞聘上岗嘛！一次xing拿出三个正处级的指标来，高建彬都可以想象到报名的领导干部肯定是不会太少，虽然相比区县来说没有那么大的影响力，但是级别上可是相通的，在这里工作先把级别提上去，外调的时候至少也是县区一把手的位置。他的为官之道就是没有什么人是不可以用的，关键是你要看到他的长处，并加以诱导，就会成为他的动力源泉，在石桥镇的时候新经济园区管委会的三个副主任不照样也成为了可用的人才