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第六百五十五章 人事代谢(5 / 7)

并无专权之心,二是向世人彰显胜利者的大度和宽容。

哪怕是奏疏不被批准,那也无所谓,反正自己的态度已经表达出来了。

除此之外,让申时行、王锡爵、王家屏三位前同僚推荐新人,也并不影响他身为首辅的权势。

懂点大明政治规则的都知道,一名首辅的权势大小从来不在于其他阁臣怎么样,而是在于该首辅对外朝的影响力。

想明白了其中道理后,众人看向周应秋的眼神就有点意外,还有点复杂。

在众人认知里,周同志是个只会溜须拍马、无脑吹捧林九元的角色。

其实可以理解,毕竟每个皇帝身边都需要有宠臣。

但是没想到,周应秋竟然还有这种洞见能力?难道周同志“也”是个扮猪吃虎的人物?

此时周应秋迎着一道道异样眼神,很诚恳的对众人说:

“只要发自内心的认真研究林九元言论,真正领会其中深意,然后阐发思路,就一定能找到正确的方向。

再结合实际工作融会贯通,一切难题自然就能迎刃而解。”

众人:“.”

这味道就对了,老周还是那个老周。

临近年终,朝廷公务逐渐减少,大事基本都是礼仪事务,比如冬至大朝、元旦大朝,还有祭天祭地祭祖宗等等事情。

但皇帝不朝、不郊、不祀,那就不算大事了,大臣们自己随便搞搞就行了。

所以年底的真正大事就是一件,在封衙过年之前把内阁班补充完整了。

至于礼部尚书人选,快过年了还是多做点高兴事,别给人添堵了。

就这形势,让谁当礼部尚书估计都跟“抬棺上朝”的心情差不多。

首辅赵志皋上疏,请前首辅、前次辅、前三辅各自推荐一个人入阁。

不管是不是真心吧,反正树立起了宽容大度

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