了，发布会上可以讲讲我们的协智创导框架。”

余宏伟口中的协智创导框架简单来说就是群智框架的升级版。

属于智慧互联战略中重要的一环。

但神神秘秘又大张旗鼓的召开一场发布会，结果发布的东西并没有太多新意，自然还是颇为冒险的。毕竟很可能会让人失望，然后被吐槽。

不过话又说回来，能在如此短暂的时间内，考虑这么全面，余宏伟已经尽力了。

“新的gpu能达到什么样的效果？或者说对比现阶段通行的各类卡片，性能有多大提升？有详细报告吗？”老人再次问道。

“还没有。我问过了，乔教授说现在这个还说不好，得等第一阶段的工作完成之后，才能得到准确的数据。他不能乱承诺。”余宏伟老老实实的说道。

解释完后，余宏伟自己都觉得这的确很离谱。可以说这纯粹是基于对乔泽的信任了，不然他绝对不会走这一遭。

老人沉默了片刻，开口问道：“乔教授说他有几成把握？”

“他说最少有八成。”

“八成把握么？那的确值得赌一把了。去做吧，董事会如果谁有意见让他直接来找我。”老人点了点头。

余宏伟松了一口气，顿时觉得浑身轻松，然后下意识的看了眼时间，刚刚九点三十，这事成了！

……

“请所有收到这封邮件的工程师，立刻放下手中的工作，下载附件中的软件，并按照软件中格式要求将研发经验在附件提供的软件中上传，并等待新的工作分配。”

当有为集团开始配合，豆豆的超高效率淋漓尽致的体现出来。

双方在群智框架方面的合作，让豆豆的数据库里本就有部分有为工程师的人才资料库。

再从有为旗下各个实验室进行初次筛选，通过软件进行比对、判别，距离中午十二点还差二