这股全球化浪潮固然轰轰烈烈，但马竞冲出去的同时，也要考虑长远发展。

越是全球化，就越要扎根本土。

所以杨浩也授意球迷服务部要加大对本土球迷、对社区、对本土青训的投入。

而马竞的成功，离不开球员、教练和雇员们的共同努力，所以接下来，马竞在营收提升的同时，也要进一步提升球队的薪水待遇。

薪水预算要跟着往上提。

梅西、卡卡和托雷斯等球员，都要破千万年薪了！

所有人都清楚地知道，这意味着什么。

核心球员的涨薪，带动的其实是全队上下的涨薪。

球员拿到了更高的薪酬，被挖角离队的可能性就越小。

马竞的核心竞争力就越强大。

更重要的是，更衣室里的隐患和问题也会越少。

哪怕是替补，我钱给够了，你就别说三道四，指手画脚，专心当你的替补，有比赛就尽力踢，对得起你这份薪水就行了。

杨浩向来都觉得，对待这群跟俱乐部一起发展，跟球队共同成长起来的功臣，就不应该过于抠门，紧守红线，尽量多给一点。

不管是球员、教练还是雇员，都是如此。

过去这些年，像卡洛斯·莱奥等部门主管，都已经拿到了相当于其他豪门球队总经理级别的薪水了，甚至还更高，所以其他球队想要挖角，也根本就挖不动。

马竞现在的营收摆在那里，杨浩就是有这样的底气。

更何况，不管是过去几年，现在，还是未来几年，都还是马竞高速发展期。

有句话说得很对。

马无夜草不肥。

不让这群员工们吃饱喝足，他们哪还有信心和斗志出去抢市场？

……

开完大会后，杨浩就把塞雷佐、小希尔、卡洛斯·莱