曾在某家上市公司总办工作，应聘的岗位是苏淮的工作助理。

之前富宇就已经拍板决定留用了，那姑娘现在好像正在他的办公室门口安置秘书桌，准备进入角色。

她的可疑之处就在于直奔苏淮而来。

看照片，她是那种很恬静的漂亮，又端正又乖巧，这种姑娘不去琢磨给陈茹当助理，直接锁定苏淮，其中必有问题！

苏淮感觉自己好像是在玩间谍游戏，而且是一开始什么都不知道的那种。

如果不是时泽宇意外的在小细节上暴露，那苏淮一时半会儿的还真够呛能反应得过来。

谁想到老顾能那么有效率啊？

这破公司才成立，长青大厦到手里都没装修利索呢，他那边已经把针对性的人选都给预备好了……就tm离谱。

哪怕你等我发展发展再来掺沙子呢？

这么搞一家初创公司，你的良心不会痛的吗？

顾同书：对不起，我没有良心。

于是苏淮愁得脑瓜子嗡嗡疼。

主要问题是——这三个人以后要怎么用？

“苏总，请问，我应该给时泽宇什么样的待遇？”富宇问。

“照着a级运营团队带头人的待遇给，对于真正的人才，我们要予以尊重。”

苏淮很快想通了：用！

我不但要用，而且还要当成牛马那样天天骑着用！

一来是这等品质的人才是真的难找，狗书既然已经替咱挑好了，那不榨出最后一滴油来，岂不是太对不起他的好意？

二来是他们三个前期肯定会很安分，狗书的眼皮子没那么浅，做到百亿规模之前，估计他连搭理一下都嫌弃肉细。

三来，把他们清出去也没啥意义。

未来好几年之内星虞都是快速扩张期，想阻止便宜岳父往公司掺沙子，苏淮真做不到。