这年头人数破十万,很厉害了。
虽然这年头网友少,但直播的主播也少,再加上开心消消乐的热度,直接十万人在线。
“是啊,咱们又多了一款爆款游戏。”宋思凝喜出望外:
“《保卫柚子》大获成功,全球用户突破两亿,几个月的时间,营收破7亿。《开心消消乐》只会更成功,营收更恐怖。”
王逸很是赞同:“对于《开心消消乐》的前景,我没有任何怀疑。不过《保卫柚子》也不能放弃,新版本可以着手预热了,半个月后,就推出。”
“董事长,您的意思是,让两个部门,内部竞争?”
“对,有竞争才有动力,不能让他们太安逸了。”王逸意味深长道。
生于忧患死于安乐。
为什么其他巨头十年多才搞出来的技术,华为短短几年就突破了?
为什么一个华为,可以单挑十几个欧美顶级巨头?
就是华为的狼性文化!
就是华为的员工不是在上班,而是在战斗!
晚上十点下班,都算早的。
熬到十一点,十二点,比比皆是。
华为的高薪,成就,和付出都是成正比的。
正是因此,很多人进了华为都扛不住那份工作压力。
也正是因此,华为才能三年做到其他企业十三年的成就。
一分耕耘一分收获。
当下的星逸科技对员工很友好,除了极少数的特殊时期需要996赶进度,大多时候都是朝九晚五。
待遇更高,工作更轻松,但产出也和华为没法比。
王逸不要求员工996,但也接受不了朝九晚五都摸鱼,混日子。
若是这样,星逸科技都得完蛋。
必要的内部竞争,都是正常的。
宋思凝明白了王逸