这年头人数破十万，很厉害了。

虽然这年头网友少，但直播的主播也少，再加上开心消消乐的热度，直接十万人在线。

“是啊，咱们又多了一款爆款游戏。”宋思凝喜出望外：

“《保卫柚子》大获成功，全球用户突破两亿，几个月的时间，营收破7亿。《开心消消乐》只会更成功，营收更恐怖。”

王逸很是赞同：“对于《开心消消乐》的前景，我没有任何怀疑。不过《保卫柚子》也不能放弃，新版本可以着手预热了，半个月后，就推出。”

“董事长，您的意思是，让两个部门，内部竞争？”

“对，有竞争才有动力，不能让他们太安逸了。”王逸意味深长道。

生于忧患死于安乐。

为什么其他巨头十年多才搞出来的技术，华为短短几年就突破了？

为什么一个华为，可以单挑十几个欧美顶级巨头？

就是华为的狼性文化！

就是华为的员工不是在上班，而是在战斗！

晚上十点下班，都算早的。

熬到十一点，十二点，比比皆是。

华为的高薪，成就，和付出都是成正比的。

正是因此，很多人进了华为都扛不住那份工作压力。

也正是因此，华为才能三年做到其他企业十三年的成就。

一分耕耘一分收获。

当下的星逸科技对员工很友好，除了极少数的特殊时期需要996赶进度，大多时候都是朝九晚五。

待遇更高，工作更轻松，但产出也和华为没法比。

王逸不要求员工996，但也接受不了朝九晚五都摸鱼，混日子。

若是这样，星逸科技都得完蛋。

必要的内部竞争，都是正常的。

宋思凝明白了王逸