这些研发总监、项目经理，都是月薪15k起步，业绩出色，加上年终奖轻松四十万。

但业绩不出色，就只有20万，足足差了一倍，并且明年还得降职降薪。

若是长期没有业绩，甚至干不到年底就下课了，年终奖也别想。

“到底是拿12个月的年终奖，还是降薪降职，甚至走人，你们自己选！”

闻言，所有项目经理，研发总监，全部斗志昂扬。

这还用说？

往死里肝，也得把项目做好，多拿半年到一年的工资。

他们去bat，一年最多20万，王逸能给到40万，还有什么好犹豫的？

只能拼了。

“在星逸科技，就是多劳多得！”王逸语重心长道：“好了，下面开始安排新项目！”

“除了之前孟总裁安排的那些，又多了几个新项目。”

“第一，吹风机。”

“我们星逸科技要做的产品，都是创新的产品，而不是走别人走过的路。”

“当下的吹风机，靠的是高温吹干，这效果很不好，体验更不好。”

“因此，我们要研发一款全新的吹风机，采用高速马达和无刷电机，通过芯片智能控制，使得星逸吹风机的噪音更低、风力更大，效率更高、寿命更长。从此，吹风机从高温时代，转向高速时代。更好地保护用户的头皮，头发，给用户更好的体验。”

“为此，我们要全面研发高速马达，无刷电机，还有智控算法。”

戴森吹风机2016年才发布，凭借的就是这些卖点，大杀四方。

王逸只能自研，并且大有可能。

前世的徕芬就做得不错，和戴森差不多的效果，价格却便宜多了。

星逸智家从2012年开始研发，完全有可能提前搞出来。

至于说戴森的无叶风