！”

“平板都能卖这么多，真是不可思议！”

王逸继续道：“星逸平板事业部成就斐然，评级s，研发团队根据内部评级，拿6-8个月年终奖！”

至于特殊个人，王逸没有再度嘉奖。

无他，平板业务和手机过于相似，也是朱长林一手兼的。

“接下来，星逸电视业务。”

“星逸电视x40上市8个月，全球销量突破2500万！”

“星逸电视x50上市8个月，全球销量突破4000万！”

“星逸电视x55上市一个月，全球销量突破700万！”

“星逸电视x60上市一个月，全球销量突破500万！”

“星逸电视总销量突破7700万！”

“电视部门评级s，所有员工6-8个月年终奖。”

“星逸电视部门，ceo徐明义s级，年终奖50万。cto涂红云s级，年终奖50万！”

两人兴奋地上台领奖，彻底体会到星逸科技的好处。

原本25万的年薪，直接干到了75万！

年终奖是工资的2倍！

没办法，工资开得高了，可能不出效益。

但年终奖疯狂了，那一定出业绩。

毕竟业绩不突出了，徐明义和涂红云都只能拿25万。

25万和75万，差得可不是一点。

就冲着这五十万，两位总监都能疯狂爆肝！

“接下来系统部门！”

王逸继续道：“系统研发部门表现出色，研发出全球第一款64位的移动操作系统，比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色，评级s，全员6-8个月的年终奖！”

“xos系统研发总监杨彦，贡献卓著，评级ss，年终奖100万！”