雅各布勃然大怒：“弗兰茨·昆汀这混蛋，竟然真的加入了星逸科技，还成了星逸国际副总裁，更是给星逸科技拿下3000万颗芯片大单！”

“法克！法克！”

“这家伙真是可恶！”

“两千万颗芯片大单，利润至少30亿！”

“弗兰茨·昆汀是我们高通一手培养起来的，却投奔星逸科技！”

“还抢我们高通的订单，给星逸科技创收！”

“lg的2000万颗电视芯片订单，本该是我们骁龙600的！”

“骁龙600没有基带，正适合用于电视，现在却都被弗兰茨·昆汀拿下，给了星逸科技！”

“真是白养狼！”

“该死！”

“太该死了！”

闻言，其他高层也是义愤填膺，纷纷开口：

“我早就说了，弗兰茨·昆汀就是星逸科技派来的卧底，故意祸害我们高通。当时你们不信，现在信了吧？这家伙就是二五仔！”

“没错，之前游说台积电断供40纳米的鲲鹏芯片，说是为了暴击星逸科技，现在看，这家伙早就知道星逸科技已经准备好了全系列的28纳米新品，就等着向28纳米转型，故意摆这么一道，让我们高通损失惨重。”

“还有当高通人事总监，大量放水，导致核心研发工程师，甚至骨干架构师都被挖走了，竞业协议都没签，真是该死！”

值得一提的是，竞业协议有的是入职时签，有的是离职时签。

尤其是很多人入职的时候，只是普通研发岗，自然不用签，经过几年发展，成为核心研发岗，那离职的时候就得补签了。

至于不签直接离职，那也难。

当下离职的工程师，都是高通大力培养的，大都有合同在身，提前离职需要支付违约金。

若想不支付违约