对此，其他人并不意外。

可库克却是勃然大怒：

“废物！连这点信心都没有？要你们有何用？”

乔迪·卡尔顿继续沉默：“……”

库克怒火中烧：“星逸科技能做到的事情，我们为什么做不到？星逸科技的工程师能研发出来的优质产品，我们苹果的工程师为什么做不出来？”

“是因为我们的待遇太高了，把你们都养废了？”

闻言，苹果手表的相关高层，集体沉默。

尤其是apple watch研发总监乔迪·卡尔顿，更是冷汗直冒。

实际上，苹果的工资比星逸科技那边高得多，毕竟米国的生活成本是夏国的好多倍。

在星逸科技，只有个别领域的顶级大牛，才会拿着和米国这样同样高的待遇。

至于其他小牛，普通工程师，待遇都是国内正常水平，比米国这边低得多。

没办法，王逸若是都按照米国标准开工资，员工肯定兴奋无比，可其他友商早就急眼了，肯定各种对星逸科技各种下死手。

这坏规矩！

比如国内bat大厂，当下普通工程师年薪都在10万-15万人民币，星逸科技给到15-20万年薪，已经超标了。

若是普通工程师都给到10万美金，60多万人民币，那直接掀桌子了。

其他大厂的人都得跳槽去星逸科技，那其他大厂都没法整了。

这不现实。

库克见众人还不表态，果断道：“接下来，全面加强考核制度。apple watch如果无法超越x watch，整个部门年终奖全扣，并且明年降薪30%，裁员30%！”

“什么！”

众人齐齐色变。

年终奖的比重很大，若是全扣了，那整体收入都得掉30%。