“那中芯国际呢？最近很多中芯国际的研发工程师，想要跳槽来我们这边。”胡老忍不住问道。

三星和台积电待遇高，发展好，还好说。

中芯国际这边待遇一般，发展也一般。

再加上内部关系错综复杂，工艺制程进展缓慢，很多人都有了想法。

没办法，目前中芯国际刚搞定40纳米工艺，星逸科技已经量产了28纳米，三星和台积电更是开始了10纳米研发竞赛，这直接导致中芯国际的核心工程师心态都崩了。

我们还在布局28纳米，你们已经布局10纳米了，这能忍？

于是但凡有点实力的，有抱负的精锐，都开始想着跳槽。

部分人想去三星台积电，还有部分人依旧想着为内地半导体崛起做贡献，选择跳槽星逸科技。

之前对于这些员工，王逸其实还是有些抵触的，不想被扣上挖兄弟企业骨干的帽子。

可现在实在是缺人，还得和三星台积电同步开启14纳米工艺、10纳米工艺双线竞赛，当真是人手不足。

“董事长，现在形势变了，这些人想跳槽，那是百分百要离开中芯国际。即便我们不收下，他们也会去三星，去台积电，那样损失就更大了。不只是我们星逸半导体的损失，更是整个内地半导体企业的损失！”

胡老言辞诚挚，王逸也明白这个道理，只好道：

“那就按照正常的商业竞争来吧。有主动愿意跳槽过来的，咱们就收下。尽量别主动去挖中芯国际的人。至于三星和台积电的人，尽管挖就是，待遇不是问题，违约金不是问题，星逸科技出！”

“好的，董事长。”胡老心情大好，这才对。

即便是兄弟企业，正常竞争，正常跳槽，都是正常的。

再说又不是星逸科技主动去挖，是中芯国际的员工主动跳槽过来，星逸科技正常面试