作了。

这样的策略，节省了学生读书的时间，也提高了星逸半导体的人才储备效率。

至于为什么选择北航开始？

自然是这已经三月份了，六月高考，七月招生，时间紧迫。

若是其他学校，怕是今年难以推进，至少得明年。

但北航的话，有王逸的面子，北航估计都会全力推动，今年就可以招生！

至于人数……先招三个班，100人就行！

没办法，北航这种名校都有招生人数限制，王逸想招1000人，也不现实。

甚至100人都难。

除非王逸自己建一座专业的星逸大学，专门招生。

但这就更费事了，别说今年了，三年内能落地都难。

还是先和高校合作，建星逸大学的事，徐徐图之。

“子妍，你迅速写一份报告，同时联系北航，明天我们就过去。”

“好的，董事长，今年就要招生的话，的确得加速了。”

“不过100人还是少了点。”王逸说道。

毕竟这一百人不是全部都进入星逸半导体研发岗位，相反，只有最优秀的三十人会进入核心研发。

次优秀的三十人，会进入研发部门做一些基层工作，比如负责测试。

研发团队搞出来的东西，需要专业的人进行测试，然后分析，改进……

一般优秀的四十人，则会进入星逸晶圆厂生产一线，从事设备调试等工作，甚至分到后勤部门，其他部门等等。

这样说来，一百人只有三十个核心研发岗，不够，根本不够。

还得继续联合其他学校，推进产学结合！

念此，王逸又看向简子妍：“子妍，北航是个试点，其他几所学校若是愿意今年就推进，咱们提供全方位支持。若是不愿意，那就明年。”