“虽然没有到年中，但是功不可没，必须大奖。”

“这样，电商部门发放年中特别激励奖！”

“同样，此次特别激励奖也不是一刀切，吃大锅饭，而是考核评级。”

“30%的业绩最突出的员工，四个月年中奖。”

“30%的优秀员工，三个月年中奖。”

“30%的员工，两个月年中奖。”

“最后10%的员工，一个月年中奖。”

若是之前，王逸可能会全部一刀切，都是三个月的奖金。

可现在，王逸改了策略，多劳多得！

哪怕都拿奖，也有一个月和四个月的区别！

只有这样，才能更好地激励主观能动性。

“董事长威武！”

电商部门彻底兴奋了。

其他公司年终奖才发几个月，星逸科技这才6月份，直接发了三四个月。

比很多公司的年终奖都多了！

王逸继续道：“但是，你们也不能骄傲，这只是开始。接下来还有双十一的硬仗要打。”

“到时候面对的就不是京东，而是全力出手的天猫和淘宝！”

“此次618大促，本就是京东大促，天猫是第一次参与，咱们碾压了对方也没什么。关键的，还是双十一大战！”

“如果双十一大战你们再度赢了天猫和京东，再给你们发一波大奖！”

“但如果败了，那不好意思，大奖没了，年终奖也别想了。”

“有没有信心？”

“有！”

众人齐齐应道。

王逸满意地点点头：“接下来，笔记本事业部。”

“8天的时间，星逸超极本s1系列，销量突破200万台，咱们的库存全部售罄。很好，非常好。”

“为笔记