照一定比例，将赔偿款发给了法务部门。

现在东陵高科法务部，看到山寨跟侵权东陵高科的公司，眼珠子都红了，嗷嗷叫着就冲了上去。

重赏之下，必有勇夫，这也是为何东陵高科法务部，战斗力为何那么强悍的原因，因为他们真的是给自己挣票子啊，当然是与罪恶不共戴天！

纪律委员会做的，还并没有登上新闻，外界还无从得知，但在东陵高科内部，却是已经有些风声鹤唳的味道。

东陵高科内部职员，尤其是主管级别的，都清楚，李大善人这次是来真的了。

对于周正阳的做法，东陵高科内部不少人，当然是不满的，他们认为，自己有功劳于东陵高科，就犯了点“小错”，结果就被辞退，甚至送进去啃窝窝头。

这些人认为，周正阳的手段未免太过严厉了，根本不给一个改错的机会，就直接被收拾了。

毕竟其它公司，处理这种收回扣、中饱私囊、跟外人内外勾结违规操作、合同上做手脚之类的，大多都是下面的人背锅，主管以上都是罚酒三杯，一般不会轻易动手。

可周正阳不同，他是先拿主管开刀，再一层一层查下去，拔出萝卜带出坑，只要发现问题的人都给处理了。

这让东陵高科的主管、业务经理之类的，也都开始有了危机感，周正阳明显是不讲任何情面的。

而周正阳要做的，显然不止是发现有问题的人，他想要做的，是为东陵高科补上规章跟制度上的这些漏洞。

因为周正阳跟纪律委员会提起的建议，东陵高科正在出台新的一整套监管体系。

未来的东陵高科内部，将要实行的是规章制度约束职员，让东陵高科的人知道什么能干，什么不能干，有一个边界感，而不是靠人管治。

谈不上这种规章制度的约束有多先进，但起码有一套规则运行，而人治的话，那能坚持三五