而警力总量增长与之不相适应，导致侦查办案和治安管理的难度不断加大，执法要求越来越高。

同时，部分民警素质不适应现代警务要求，警力资源内部配置不尽科学合理，造成警力不足。

还有一个原因，是人员调动频繁和任务繁重。

由于警力流失严重，导致基层派出所人手不足。

另外，民警需要处理大量的警务工作和矛盾纠纷，参与非警务活动，超负荷运转，进一步加剧了警力不足的问题。

而且，沈青云也不得不承认，现在的警务机构设置不规范、运行机制不科学、编制管理不科学、录用机制不合理等因素也是导致基层派出所警力不足的原因之一。

最后。

最大的问题在于，一些民警在绩效政绩观的驱使下，重视数量而忽视质量，执法观念陈旧，导致错误频出。部分民警学习不主动，办案水平低，综合能力差，进一步影响了警务工作的效率和质量。

作为市公安局的一把手，沈青云对这个事情十分重视，大年初八这天，他召开了市公安局党委会议。

“同志们，今天这个会，主要是讨论一下几个事情……”

沈青云开门见山，把自己最近这段时间的走访调研结果，对众人说了出来。

听到沈青云的这番话，众人面面相觑，谁也没想到沈青云居然趁着春节期间去基层调研了。

“局长，您说的这些问题，确实是咱们公安系统现在存在的严重问题。”

身为政委的赵鹏飞，自然是第一个发言，他想了想对沈青云说道：“不过不仅仅是咱们市的公安系统有这样的问题，我看省内其他的地方，也有类似问题，咱们也没什么好办法啊！”

他这是实话。

不仅仅是铜岭市的公安系统存在这样的问题。

整个辽东省乃至于东北地区，都存在着严