间接管理、拨款、编制的单位和机构，包括公务员、事业单位、国企等。

这些岗位通常具有一定的稳定性、福利待遇和社会地位，因此受到很多人的追捧。

但是，并不是所有的体制内岗位都一样。

根据入职门槛、工资水平、工作性质、发展空间等因素，体制内也存在着一定的社会地位差别。

沈青云上辈子闲来无事的时候，还专门研究过这里面的学问。

在他看来，从发展潜力上来讲，最顶端的是选调生。

他们不仅享受公务员待遇，还有更好的晋升机会和培训资源。

选调生分为中央选调生、定向选调生和普通选调生，其中中央选调生最为优秀，只有名牌大学的毕业生才能报考。

特别是中央选调生，俗话说宰相门前七品官，这些人天天可以接触到高层领导，有什么才能很容易让高层领导发现。

再就是组织部门，机构改革后原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。

这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。

这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。

在编制方面，组织部话语权非常大。

在组织部工作的奥妙在于，想提拔一个人你说了肯定不算，但是想使坏，比如在他简历里突出某些缺陷，让领导产生顾虑是轻而易举的，所以组织部的人员地位很高。

而纪委。

在沈青云的了解当中，是今年开始逐渐跃升为权力部门的。

在这之前，很多时候纪委的工作都要被同级别的党委和政府管束着，有时候动不动那些强势的一把