，深怕影响了主播，影响了销售。

现在却让后面入场旁观的网红、自媒体们忍不住鼓掌了。

说到底他们就是不吝于改变的这部分人，或者除了美女之外大多数以前还是失败者。

只是资质水平，学习能力可能不太行，之前都是瞎几把整，空有一腔热情和豁出去的不要脸，却不得其法的难以出头。

现在跟着网红公司越来越全面的内部培训，提供和品牌对接的机会，肯定比以前自己单干强多了。

关键网红公司又不抽成分钱，只是观察他们中间有没有能培养炒作出头的机会。

所以对熊主播这种强调保有持续学习的能力，加入这个团队沾上点血统的论调，特别有感触。

秭小伟在台上听见这种闹腾，还有点不以为然，人家直播间里的网友听见，恐怕都当成是剧本音效吧。

但有个好的平台，的确是这个拼爹妈的时代，最可行的方案。

不知道这晚的直播间里有多少应届生或者在校大学生，相比一个月前在直播间里提到艾拉汽车招聘页面，一周内获得了六十万人次登录查看。

这回熊主播的逆袭论，在各种切片视频的散播下，换来超百万人次访问！

哪怕其中可能有很多是好奇的网友，父母想帮孩子看看，也让后台接到上万份申请简历。

当然大部分都不是应届生。

这让之前比较无所事事的ceo，带着实际上也没多强工作能力的设计秘书，撸起袖子参与到人力资源工作中去。

因为秭小伟要求连人力资源管理这块儿，都要尽量精简人手。

把技术岗、研发岗的人数尽量加大，而且薪资水平尽可能跟京沪鹏这些一线地区持平。

这样换算到江州的司机消费水平，吸引力就相当大了。

这还不算完，秭小伟再到目前汽车研发中心的