眼的小问题了。

也就是说，基本上就成了。

夏天自然是要去见周厂长的，毕竟这次节目的一个目的就是这个。

周厂长人高马大，国字大脸，五官端正，自有一番气势。

他今年六十出头，在部队当过团长、jun分区参谋长，自有一番军人的雷厉风行和敢打敢拼。

78年首钢就跻身国内八大重点钢铁企业之一。

当时管理下属40个工厂，职工7.1万人。

这样的大厂有火车道，有供销社、家属院、医院、学校……除了殡仪馆，就要实现从生到死一条龙了。

到了79年3月，首钢主动上报《关于在首钢进行扩大企业权限试点的请示报告》，5月首钢率先成为国务院确定的工业企业第一批改革试点单位，由此实行了为期15年的工业承包制……

之后厂子在周厂长领导下转变心态，开始自负盈亏——过去去国企买东西还得送礼送土特产。因为不愁卖！

今年8月，首钢职代会提出了“三个百分之百”的管理制度……

此番种种，都说明了这位周厂长可是非常不一般啊！

毕竟是敢在改开大潮中成为首批承包制的急先锋，这不是一般人能做的了的。

他夹着一支烟，但没有点燃，在夏天问好之后就率先开口：“你最近搞的那个什么劳动服装展，是什么想法？”

人家那是大风大浪过来的，夏天那点小心眼不至于看不出来。

只不过之前犯不着理会，但既然夏天是个能搞事，能办事的，那不妨就听听。

夏天自然是姿态很低的跟厂长说了自己的想法。

“刺啦”，周厂长划了一根火柴，点燃香烟，抽了一口。

“原则上，厂里不反对……”

夏天带着点振奋的离开，周厂长也笑了笑，开始处理