新作家和插画师只要能通过人事部与审核部的考核，成功签约后，便能直接在线上版发表签约作品，自主上架付费，产生利益后与《北川文库》平分即可。

而那些从中孵化出来的优秀创作者则可以进一步在《北川文库》的实体书上二次连载，得到更多的收益和分红。

这相当于《北川文库》提供给了他们一个展示自己的平台，是好是坏全看他们自己的作品如何。

这一变革对轻界的其他杂志产生的冲击是毁灭性的。

和传统文学杂志一样，包括“四大天王”在内的所有轻杂志，他们靠的是挖人和征文来给自己输送源源不断的新鲜血液，以保持自家杂志在业内的强竞争力。

昔日的五大文学杂志设立新人赏以及后续的奖项，也是为了以此来吸引更多投稿人的注意。

只要数量上去了，质量肯定会跟着上去。

只不过抢人这事，随着日本文学界、出版界的各大势力愈发阶级固化，大家对此都是心照不宣，稳住自己一亩三分地的同时，尽量在不影响各自关系的前提下小偷小摸一番即可。

这也是当初出版界永远是五大文学杂志独占鳌头，其中新潮社、文艺春秋稳据一二位的原因。

当年，北川秀的出现带着讲谈社挤进了前三，之后跳槽了又带着吊车尾河出书房直接碾过了其他四家，一跃成为行业龙头。

现在，又是北川秀创立的《北川文库》掀起了这阵变革，让许多处于观望或者没法在大部分轻杂志上连载的作家看到了希望。

如此庞大的新作家数量，瞬间让才上线不久的《北川文库》“人满为患”。

业内对此褒贬不一，虽说心里不认同北川秀和《北川文库》的这一行为，但毕竟是真的消化了一波分底层创作者，也给国家经济和就业问题带来了一定的正面影响，总不好跳出来硬说它不好。

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