外走去。

“吃完再走。”

萨菲娜的声音再次传来，他沉下脸转身走回，将剩下的一点鸡胸肉吃完，苦着脸离开去办喜事。

“其实。”

训练基地内，行政楼顶层的老板办公室，麦凯布刚说完这个，猛地咳嗽几下，又道：“部分核心球员也有奖金，这个我得说下，不止你一人。”

他坦白道：“如埃文斯、贾努汉斯、罗伯特，但他们的加起来的数额，才能跟你媲美。”

“我不该说这个。”

麦凯布笑吟吟地，知道这其实是禁忌，但他有自己的打算：“希望你不要说出去。”

他想要的，是让马埃尔感受到自己的特殊与重要性，以及所有人对他的看重。

“不会。”

马埃尔摇头示意他放心，浏览着合同的具体条款。

来的路上，他曾问过过门德斯，对方说知道这事，但当时他让俱乐部直接联系球员。

这也是，俱乐部主动露出诚意，向你提出一份激励合同。

你总不能再上去讨价还价。

200万的合同，当然不是只有一项‘带队冲超全拿走’的傻瓜合同，里面还是包含不少条款的。

俱乐部肯定还会有担忧，万一后半段球员感觉球队情况不错，开始出工不出力。

跟着混200万镑奖金事小，对形势判断错误，导致最后没冲超的事就比较大了。

但相对于阿森纳的奖金合同，这份奖金还算是比较简单的。

它主要分为两项，其中各有三个层级。

第一项是创造进球数奖金，一层是30+、二层是40+、三层是50+，奖金各是30镑，共90万镑。

麦凯布还是会拿捏人心的，既然给了奖金合同，那不如直接先送点到马埃尔口袋。

联赛27轮过去，马埃尔