些都可以。”

皮尔斯应道：“是。”

霍克给了他一份资料：“抓紧去做吧。”

皮尔斯出了办公室，下电梯上车，在车上就给助理打了电话，召集基金会高管们开会。

印度斯坦推进部门当天晚上即宣告成立，多位精干人员拿到关于印度人协会的名单，从洛杉矶出发前往各地，通过一些渠道进行接触，推动印度人在美利坚各种科技行业与制造行业的发展。

霍克的前世，美国科技行业从巅峰到后来的问题频发，印度裔高管的崛起和管理风格绝对是一个绕不开的话题。

他有一些印象，马斯克这家伙前世收购推特以后，第一刀砍的就是推特以印度人为核心的管理层。

据说其中一位高管在推特组建了印度审查部队，搞种姓制度那一套……

霍克希望，未来的硅谷能够成为印度人的ppt王国。

…………

硅谷，森尼韦尔。

雷德·霍夫曼开车从主路上驶过，转头看了一眼路边的amd总部。

再往前一段，则是雅虎总部。

相比于这两家巨头公司，领英只能算小公司。

车子停在领英的办公楼前，现任领英的ceo康斯坦特已经等在门口了。

康斯坦特来自斯坦福，与雷德·霍夫曼是旧识。

两人握了下手，一起上楼，进了会客室。

康斯坦特笑着说道：“前几天看报纸，你还在洛杉矶参加推特的董事会，这么快就回来了？”

霍夫曼靠坐在单人沙发上：“推特发展速度很快，早已进入了正轨，我了解一下公司具体情况即可，又不参与实际运营。”

“雷德，如果当年你与彼得与领英合作，情况肯定会不同。”康斯坦特对自己的领英充满信心：“领英不敢说能成为现在的推特，但至少能在网络媒