疑就是为了安抚球员的心。

过去缩衣节食，压制球员的薪酬待遇，说是为了新球场。

现在好了，俱乐部营收超过了皇马，新球场也马上就要竣工了，到时候收入暴涨，不给球员续约涨薪实在是说不过去。

感情牌打多了，有时候也就容易出问题。

再说了，又不是所有人都给出15万英镑的周薪。

按照杨诚谋划，夏晴设计出来的薪资结构，顶薪15万英镑，大概就是970万欧元左右，这其实在欧洲足坛已经很有竞争力了。

12万英镑到15万英镑属于第一档。

这一档要严格控制人数，不会太多，队内的年轻球员也不会一下子就拿到这么高的薪酬。

6万英镑到12万英镑属于第二档。

这一档才是贝斯沃特中国人的主流中产阶级。

6万英镑以下就属于第三档，主要是以年轻球员和替补球员为主。

根据夏晴的初步估算，按照这样的梯次陆续跟球员续约，未来几年，俱乐部的薪水支出还是能够继续控制在45%左右。

这在欧洲足坛，已经是一个非常健康的支出了。

但如果考虑到新球场多招聘的一些雇员，例如vip包厢等方面的运营人员，预计薪水支出要到50%左右，这依旧还是很健康。

从整体来看，杨诚在球场上的比赛策略跟比赛风格是非常激进的，主打就是攻势足球。

但在财务方面，夏晴的策略很保守，非常的谨慎。

所以，贝斯沃特中国人的平均薪资，在英超前6的球队里，一直都是垫底的存在。

这次，杨诚提出要在下个赛季续约，无疑就是对球队最大的激励。

再配合俱乐部出台的一系列夺冠奖金制度，让球员们一个个都嗷嗷叫，显然都充满了昂扬斗志。

就连一