以在这个过程中，担任代工厂的南光公司，更是一点名字都不配体现。而基本上这也就说明了新合资公司的权属。韩方为大，张忠华属于居中平衡，背靠政府，阻止韩方技术霸权。

至于南光公司的总经理周平和丁盛华，立即就在新公司排名张忠华之下，这让周平和丁盛华如何不恼火。只可惜木已成舟，他们原本是想利用张忠华取得合资公司的技术话语权，提升他们自己的权力。谁知道在他们眼里张忠华玩了一手漂亮的偷梁换柱，通过一番运作，把自己弄成了合资公司中的中方技术代表。权柄也立即压倒他们。

这两人还不知心里是如何不平衡，反正现在南光公司内部都知根知底的，眼下都惊了。张忠华原本还是被他们排挤的工程师，因为不懂得“走关系”，跑动周平那边，被调岗。谁知道这就靠自己杀了个漂亮的回马枪。

现在南光公司内部的家长都在拿这事教导自家孩子：“你们看看读书有什么用，这就是现实的用处，张晨他爸，张忠华叔叔靠着自己的发明专利，连韩国人都不得不重视，现在成了新公司的首席执行官！十几亿的新公司，都是他说了算！这是什么，这就是读书的意义！”

这话其实有些夸张，韩国人一贯在合资公司中不争ceo这个职务，这是避免中方政府警惕。他们其实更看重产能控制而不是虚职，比如朴正洙就在新公司里担任coo，首席运营官，韩方的全球供应链副总裁的位置，掌握着技术话语权，掌握着大部分核心技术，远比那些什么ceo强得多，说卡你脖子就卡你脖子。

这次是韩方确实没办法要依仗张忠华，所以张忠华还成立了内部技术委员会，张忠华的技术委员会和韩方的coo共享设备管理密码，启动核心机台必须有双方在场，还需要张忠华的签章。

这些都是合资公司成立的林林总总，只是在这个过程中，张忠华越加的清楚，自己很需要甩掉公司名字前面的那