部投资者存在一定风险，但如果能妥善处理好关系，或许对我们来说也是一种机遇。毕竟，他们的经验和资源可以帮助我们更快成长。”

最终，在充分权衡利弊之后，林然和苏婉清接受了这笔投资。同时，为了保护公司利益，他们制定了一系列严格的条款，确保即使有新成员加入董事会，也不会影响到核心团队的主导地位。

接下来的日子里，《文化创想家》的研发团队夜以继日地工作，终于成功开发出一套结合vr和ar技术的全新教学系统。这套系统不仅能够模拟真实场景，让学生仿佛置身于实际环境中进行学习，还能通过动态反馈机制帮助教师及时了解学生的学习情况。

当这套系统正式发布时，再次引起了全球范围内的轰动。无数教育工作者和学生纷纷称赞这是教育史上的一大突破。甚至连一些发达国家的政府部门也主动联系《文化创想家》，希望能够采购该系统用于本国教育体系改革。

然而，就在一切看似顺风顺水之时，一场突如其来的舆论危机却让公司陷入困境。原来，由于部分用户误操作导致个人隐私泄露，有媒体借此大做文章，指责《文化创想家》存在严重的数据安全隐患。

看到铺天盖地的负面报道，林然和苏婉清感到十分焦急。他们迅速组织公关团队展开危机应对措施，一方面公开道歉并承诺改进安全防护机制，另一方面邀请第三方权威机构对系统进行全面检测，以证明其可靠性。

尽管如此，仍有少数客户选择终止合作。这对公司财务状况造成了不小的冲击。为了渡过难关，林然和苏婉清不得不重新审视公司的运营策略。

“我们必须找到更加可持续的发展模式。”苏婉清建议道，“比如，除了出售产品和服务之外，还可以探索知识付费、内容订阅等多种盈利方式。”

林然点头赞同：“没错。此外，我们也可以加强社区建设，鼓励用户分享