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第109章 进,是刀山火海,退,便再无机会(1.03W,求月票)(7 / 18)

上是平级的,比玉楼这位河湾渔港镇守修士高一级。

当然,相比于守着八品灵物产地仙菇洞的林樱,三人又都不太行——碧水宫弟子间亦有差距。

毕竟,人家林樱是筑基家族的嫡系,王邀海只是拜了个筑基师父,吴法先更是只靠资历慢慢混上去的。

很多人会误以为论资排辈不好,但这种制度的存在,其实保证的是根基浅薄者的利益。

年龄和资历是最公平的东西,相比于其他选拔标准,滴水洞内允许弟子靠资历往上混的模式,甚至已经是宗门内最公平公正的点了。

毕竟,吴法先和王邀海显然不能和林樱比背景,而入林樱这类修士,一旦有了背景,怎么选拔都是最优秀的——除了熬资历外。

当然,滴水洞中没有什么选拔,红灯照里也没有,所以玉楼和林樱才能看似很不公正的获得极好的职位。

为什么只说是看似很不公正?

因为,林家为滴水洞流过汗,王氏为莽象祖师流过血。

在利益分配上,尽最大可能照顾统治基本盘这件事,本身是没有问题的——没有哪怕一丝一毫的问题!

所谓的公平,在筑基修士动辄削峰填湖的实力面前,就是个笑话。

无论是对于滴水洞,还是红灯照,甚至是安北国王氏而言,都一样,他们的统治者必须照顾好自己统治基本盘的利益。

在滴水洞就是资源向筑基修士们倾斜,在红灯照就是资源向紫府们倾斜,在王氏内就是资源向嫡脉倾斜。

宗门的组织模式优势在这里就体现出来了,宗门的形式下,哪怕看似不公的制度,也能在一定程度上(不意味着这个程度高)留有让其他人后来居上的空间。

抛去了家族内嫡脉和外姓的分野,宗门可以在制度设计框架上实现对资源的更高效分配——王荣江那种三次筑基,王氏三次支持的事情,在宗门

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