的钱，而很多私营老板，你不仅要帮他赚钱，反而还要让你对他感恩戴德。

本质上，这些私营小老板，还是属于封建奴隶主思维。

在他们看来，既然支付了你工资，那你就要像奴隶长工一样对他言听计从。

看到你闲着没事干，他不会觉得你工作效率高，速度快，他只会觉得是给你安排的工作量小了。

而作为员工，你不仅要帮老板赚钱，更重要的是，你还需要给他提供情绪价值。

让他享受那种高高在上，指点江山的感觉。

要不然，会有那么多公司动不动就强调军事化、狼性文化？

就像现在，会都开了半个小时，老板啰嗦了半天，一点正事都没提。

但包括张伟在内，每个人都要拿着笔装作认真记录的样子。

当然，你也可以不装，后果是。

【你觉得你很聪明？别人都记笔记，就你不记。】

【怪不得你每次工作都完成不好呢，很多时候自己要多反省反省，问题到底出在哪里。】

如果你工作做的好，老板心情好，你想加工资的话，那又是另一套说辞。

【你还年轻，不要一来就想着享受，要学会沉淀，要厚积薄发。】

【面包会有的，牛奶也会有的，整个公司，我最看好的就是你。】

【为什么一直不给你涨工资，是因为我在考验你...】

那么...有着这样的老板，张伟工资应该很高吧。

没错，之所以能够让张伟能够忍受，是因为这一份工作，每个月能够给他提供五千块的薪水。

五千块不高，放在人均百万年薪的互联网上，啥也不是。

但是在宜城这种三线城市，五千块已经超过了绝大多数人的收入。

...

晚上七点半，会议终于结束。