”

是的，有钱能使鬼推磨，更何况是人呢。

如果还解决不了，那就证明你给的还不够多。

一个老板的能力，终究是有限的。

一家公司，员工才是核心战斗力。

一群吃不饱的牛马，工作起来自然拉稀摆带，能拖就拖。

但一群拿到大米待遇的员工，你已经不能把他们当员工看待。

此刻的他们，和严冬海一样，全都是盛浩装饰的老板。

没有错，从今天开始，盛浩装饰，没有员工，全是老板。

一家公司，四百多号老板。

其他同行，拿啥斗。

情况，和严冬海预计的一样，当他当众宣布，公司施行大米待遇后。

就在当天，整个公司的战斗力，肉眼可见的飙升。

下午时分，一名销售员挂断电话后，气冲冲的出门而去，旁人见状。

“诶，你干嘛啊。”

“娘的，客户被同行忽悠走了，说同行的服务态度更好。”

“那你...”

“我去叫客户爸爸。”

...

下班时分，人事部门在办公区内巡查没有按时下班，“非法加班”的员工。

就连人事部门都有点不自在，毕竟从事人事以来，还是头一回干这种事。

可来到办公区后，人事部门才发现，原本办公区里，很多下班到点就跑的员工，居然全都没走，各自都在自己的工位上忙碌着。

见状，人事部门挨个催促着。

“下班了下班了，赶紧走啊，想要加班得提前申请啊。”

尽管知道可以申请加班，但人事部门却没收到一份加班申请。

员工们不傻，全都知道公司的情况。

公司面临着困难，严东海还愿意施行大米待遇，本