部分。

接下来，就是再简单不过的复制工作，让大米超市在龙国的各大城市遍地开花。

苏白也是时候离开宜城，回大米科技了。

可在离开前，苏白还有一件重要的事情要做。

那就是找一个合适的接班人。

冯军务实、忠诚、有执行力，在大米超市成立之初，他起到了重要作用。

但是冯军也有着一个不可忽视的短板。

眼界和格局。

这也是为什么，冯军以前的千家惠超市，一直做不大，他的资产，高峰期也只有几亿的原因。

务实和执行力，可以决定一个老板的下限，但眼界和格局，才是上限。

冯军完全有能力，坐镇宜城大米超市总店，并且把总店经营的越来越好。

但他却不合适为苏白开疆扩土。

此时苏白的电脑屏幕上，正是苏白梦寐以求的最佳人选。

以苏白抄沃迩玛的秉性，他找的人，还能是谁。

正所谓，走别人的路，让别人无路可走。

挖别人的高管，让别人没有高管。

朱鹏飞！

36岁。

毕业于沃顿商学院的高材生，在华耳街待过两年，后来被亚马逊挖走，辗转去了沃迩玛。

三年前，成为了沃迩玛大龙国区的负责人。

值得一提的是，他是沃迩玛高层中唯一的龙国人，也是最年轻的一个。

能够以33岁的年纪，混到世界第一企业的核心中枢，无疑证明了朱鹏飞的实力。

现在苏白要做的，就是把他给挖过来。

可想是一回事，做又是另一回事。

沃迩玛的薪资待遇并不差，ceo的年薪超过两千两百万美刀。

就算是朱鹏飞这样的地区负责人，一年也有几百万刀。