建议，转达的员工。

现在，苏白想用一种更加直接的方式，简化流程。

没错，苏白想到了一个新名词。

去ceo化。

让大米汽车的ceo彻底成为摆设，让民众的建议，直达生产设计一线。

让民众，来成为大米汽车的实际掌舵者。

可如果要这么做，那问题就来了。

毕竟大米汽车是一家私营企业，未来的市值可能上千亿，上万亿。

这么大一家公司，到底怎么才能让ceo成为摆设，成为被民众操控的傀儡呢。

怎么才能，光明正大的把活儿全扔给民众呢。

一开始，苏白想用一部大米手机来当大米汽车的ceo。

毕竟民众们的造车建议，就在小小的豆音评论区里，各个项目组，拿着手机各自领任务就行。

可上次各家同行的竞业限制，让苏白无人可挖，差点吃了个大亏。

这笔账，苏白到现在还记着呢。

想到那帮同行等着看自己败人品的热闹，苏白就气不打一处来。

行，想看我败人品，想看我热闹是吧。

咱走着瞧。

...

于是，上周三，当下班的苏白，在楼下看见领着一群小弟追玩具球的黄科长后。

顿时想到了一个绝妙的主意。

用六万人的研发团队+民众的建议+再拴条狗当ceo。

...

没错，大米汽车的ceo，正是原大米产业园保卫科的黄科长。

被大老板苏白看中后，一路火花带闪电猛猛升职，用每月三袋优质狗粮和每顿饭加一根鸡腿，成功聘请为了大米汽车ceo。

早上九点二十五。

秘书小刘终于把黄科长牵进了苏白的办公室。

今天的