“今天有三个人离职，包括苦橙花精油研发小组t8职级的贾石宇，以及积雪草药理研发小组的t3技术专家牛景晨，以及t4精英技术工程师马骏驰。”安壶春详细的说明。

“他们已经递交了辞职信，甚至不需要集团发放当月的薪水。”安壶春补充。

“竟然不要当月的薪水？”安无恙感叹，“这是铁了心要走啊！”

“是啊！”安壶春附议。

连当月的薪水都不要了，那自然是铁了心要走。

“其他人呢？”安无恙担忧的询问。

三人的离职，相当于在五更天医药集团研发中心的人事结构上撕开了一道口子，并且给其他人做出了榜样。

常言道，榜样的力量是无穷的！

“sk2那边给了多少钱挖墙脚？”安无恙询问。

“t8职级的贾石宇，传闻他的月薪上涨到了7万，相当于比我们这边多了5万的月薪。”安壶春说明。

“t4精英技术工程师的月薪从5万提升到了30万，相当于拿到了360万的年薪。”安壶春补充。

“至于t3技术专家，则从100万的年薪提升到了600万，这样的提升非常巨大，我也可以理解他们的选择。”安壶春叹气。

安无恙微微点头，“我同样可以理解。”

人非圣贤！

当面对这样的薪资诱惑时选择跳槽，真的没有什么问题。

互联网中有一句经典的台词：‘你总不能阻止我做出更好的选择吧？’

“我估计明天会有更多人选择离职。”安无恙合理猜测。

安壶春点头，“我也有这样的预感，只希望数量不要太多。”

安壶春补充，“我已经计划启动新一轮的招聘工作，正好现在是毕业季，我们可以挑选一批应届毕业生进行培养。”

李文雅