比如说全勤奖励300元，只要每天按时上下班，不早退不迟到的情况下，便可以获得300元全勤奖励。

再比如说工龄贡献奖为：n*100元，新员工的工龄默认为1年，超过一年的情况下，哪怕只超过了1天，那也算2年，五更天医药集团的工龄是向上取整。

还有餐饮、通讯、交通等综合补贴奖励，这一个补贴奖励的额度是：500+n*100，其中n也是工龄。

三项奖励综合下来，哪怕是刚刚入职的新员工，也相当于获得了1000元的奖金。

五更天医药集团中，奖金补贴只是小甜头，大甜头是加班收入。

五更天医药集团严格执行工作日150%，周六周末休息日200%，节假日300%的加班工资标准。

以新入职的s9职级员工为例子，若是工作日加班4小时，那就相当于拿到了150元的加班工资。

不过在五更天医药集团中，想要加班需要申请，通常情况下不会允许长时间加班，从而避免员工太过劳累。

例如新厂区的一线工人，哪怕他们纷纷请愿一天工作14小时也可以，但被厂长唐信明拒绝，理由就是保证员工的身体健康。

新建立的银行级安保公司在加班方面也会继承这样的规定，如果员工要加班，那就需要书面申请，并且不允许长时间加班。

不过安保人员在周六周末需要固定加班，毕竟安保人员需要全天候保护五更天医药集团的重要资产。

另外还有重要的一点，一旦安保人员阻止了外来人员对集团重要资产的侵害，还可以获得丰厚的奖励！

安无恙在自己的房间中，将银行级安保公司的工资结构梳理了一番，随后发给了朱光昊。

‘安无恙：光昊哥，你休息了吗？’

‘安无恙：【安保公司薪资待遇体系】’