但若花费千万级别的费用挖墙脚，那肯定要有好处！

毕竟谁家的钱也不是大风刮来的。

“第二，鉴于凝脂若雪系列产品的成功，安董已经决定将我的职级从t5升级到t2资深技术专家的等级，那就意味着我拿到了200万的年薪。”李政凯补充。

“第三，五更天与安董的口碑很好，并且工作氛围也很好，我在大三的时候就加入了五更天实习，我很喜欢五更天，所以我愿意留在五更天工作。”李政凯追加。

安无恙听完了李政凯的三条理由，如果是以前的安无恙，他可能会参考第三条，但现在经历了新厂区裁员风波与研发中心挖墙脚事件后，安无恙的心态与思想已经洗礼蜕变。

李政凯给出来的三条理由，若是拨开迷雾看本质，那每一个字缝里都透露出来了两个字——利益！

所有的理由都是在权衡利弊，考虑得失！

sk2公司给出的千万级年薪不好吗？

好！

但千万年薪背后有严格的保密条款与竞业协议，甚至还有对赌式研发kpi，这些就不好了！

毕竟保密条款和竞业协议只是小事情，但对赌式研发kpi，那就是大问题。

研发这种事情，哪里能保证呢？

李政凯加入五更天医药集团已经十年的时间，他大三实习进入五更天医药集团，进入苦橙花精油研发小组也超过了七年时间。

整整七年多的时间，苦橙花精油研发小组才终于研发出了成果.

至少表面上是这样！

李政凯在五更天医药集团工作了如此漫长的时间才获得了成果，谁又敢保证进入sk2公司后就能快速获得研发成果？

另外安壶春又加了筹码，将原本职级只有t5的李政凯直接提升到了t2职级，让他原本年薪只有五十多万，现在突然飙升到了200