景鸿首先确定了加入的意愿。

“我今天回去之后就提出离职申请。”景鸿补充。

“那需要我们给你提供一个什么意向协议保障吗？”安无恙询问。

景鸿否定的说着，“不用不用，我相信你们，你们家在整个照玉山产业园的名声都很好的，毕竟你们家的食堂都非常有良心。”

嚯？

新厂区开放的食堂，竟然还有这样的效果吗？

景鸿补充的说着，“安总，你们需要多少员工？我可以帮你们拉人。”

竟然还帮忙拉人？

这是皈依者狂热？

安无恙露出笑意，“多多益善！”

“另外，我再给你一个承诺，你拉过来一个人，我们就给你一万元奖金，这一笔奖金随着你第一个月的月薪发放，但我们要给你申报个人所得税务。”安无恙给出承诺。

景鸿立刻露出惊喜的神色，“好的，安总，这个事情交给我！”

“其实我们公司已经三个月没有发放绩效奖金，并且发工资的时间也从5号改到了15号，大家都在猜测我们公司的资金链出了问题。”景鸿透露着太康九和公司的内部情况。

这一个情况不属于违反保密协议的范畴，景鸿签订的保密协议是围绕长寿因子项目制定的条款。

“原来如此！”安无恙感叹。

难怪太康九和公司又在进行第三轮融资。

“景鸿，拉人的事情我希望越快越好，并且越多越好！”安无恙说明。

“除了我刚刚答应你的每拉一个人给你一万块奖励之外，当你拉到10个人的时候，额外奖励5万块；若是拉到了20个人，再奖励5万块；若是将整个团队拉过来，再追加10万块的奖励。”安无恙补充。

“你们太康九和的研究团队有多少人来着？”安无恙询问。

“研发团