机会，从而组织老员工去商务ktv唱歌，那些老员工还以为是领导器重，在面对不能去的新员工时，甚至有一些优越感。”墨黎补充。

“当到了商务ktv，领导陪着老员工们喝喝酒，气氛就热闹起来，然后一群男人在商务ktv自然少不了叫一些陪酒小妹，接下来的故事就顺其自然，但北原设计院的领导用放风的名义故意离开了包厢。”墨黎继续说着。

“然而北原设计院的领导偷偷报警，让警务人员上门抓了一个正着，于是这些北原设计院的老员工因为违反了公司规章，并且在个人作风上有问题，直接遭北原设计院辞退，还没有任何补偿。”墨黎解说。

“这一招无损裁员怎么样？是不是太狠了？”墨黎感叹。

傅宇航附议，“确实有点狠！”

安无恙笑呵呵的回应，“放心，我们家不做这做事情，之前我们家计划关闭新厂区的时候，离职补偿直接是2n+2，并且不设上限。”

“这个事情我知道！”墨黎回应。

“你们五更天集团的好名声在整个照玉山产业园传遍了！”墨黎补充。

“这一次北原设计院的坏名声也是传遍了，这种事情真的太恶劣。”墨黎吐槽。

安无恙也附议，“裁员就裁员，员工毕竟给企业做出了贡献，该补偿就补偿，何必将事情闹到这一步呢？”

北原设计院看似赢了，节省了一大笔裁员费用，但它真的赢了吗？

那些目前还在职的员工会不会兔死狐悲？

那些原本准备加入北原设计院的年轻人，难道就没有顾忌？

只能说短时间内，北原设计院或许节约了成本，但从长远来看，北原设计院已经失去了发展前景。

这相当于自掘坟墓！

“安总，你这样的想法才是少数。”墨黎回应。

“外面的大多数老板都没