机会,从而组织老员工去商务ktv唱歌,那些老员工还以为是领导器重,在面对不能去的新员工时,甚至有一些优越感。”墨黎补充。
“当到了商务ktv,领导陪着老员工们喝喝酒,气氛就热闹起来,然后一群男人在商务ktv自然少不了叫一些陪酒小妹,接下来的故事就顺其自然,但北原设计院的领导用放风的名义故意离开了包厢。”墨黎继续说着。
“然而北原设计院的领导偷偷报警,让警务人员上门抓了一个正着,于是这些北原设计院的老员工因为违反了公司规章,并且在个人作风上有问题,直接遭北原设计院辞退,还没有任何补偿。”墨黎解说。
“这一招无损裁员怎么样?是不是太狠了?”墨黎感叹。
傅宇航附议,“确实有点狠!”
安无恙笑呵呵的回应,“放心,我们家不做这做事情,之前我们家计划关闭新厂区的时候,离职补偿直接是2n+2,并且不设上限。”
“这个事情我知道!”墨黎回应。
“你们五更天集团的好名声在整个照玉山产业园传遍了!”墨黎补充。
“这一次北原设计院的坏名声也是传遍了,这种事情真的太恶劣。”墨黎吐槽。
安无恙也附议,“裁员就裁员,员工毕竟给企业做出了贡献,该补偿就补偿,何必将事情闹到这一步呢?”
北原设计院看似赢了,节省了一大笔裁员费用,但它真的赢了吗?
那些目前还在职的员工会不会兔死狐悲?
那些原本准备加入北原设计院的年轻人,难道就没有顾忌?
只能说短时间内,北原设计院或许节约了成本,但从长远来看,北原设计院已经失去了发展前景。
这相当于自掘坟墓!
“安总,你这样的想法才是少数。”墨黎回应。
“外面的大多数老板都没