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第68章 资源互换(1 / 5)

混子们和关系户在谈话时,询问被裁员和调岗的理由,得到的回应都是:

“上午的事你们应该都知道,开发部门人力预算有限,公司......”

听完后,他们才反应过来,是戴志强这个蠢货把事情搞砸了!

提尼玛的奖金和绩效啊!

你们是提了,我们呢?

丢了工作,没几个人心态好,有的暴躁老哥甚至都想上去抽戴志强两耳光。

有人欢喜有人忧,这件事的受益者是那些勤恳本分工作的人,他们没被这次事件波及,而且在可以预见的未来,他们的奖金和绩效都会优化。

所以他们都很感激戴志强这波“肉身开团”。

有人感激戴志强,就有人想戴志强死。

......

此时的戴志强,都不太敢回工位。

他被搞出ptsd了,总感觉很多双眼镜在暗处盯着自己。

总感觉有人想害自己。

最后戴志强实在没办法,来到曾经的老领导,吴总麾下第一头马汤永祥的办公室。

“领导......”

戴志强的声音都弱弱的。

“我不知道发生什么了,感觉好多人对我有仇一样。”

汤永祥眯着眼,此刻很想拍拍他的肩膀告诉他,老戴啊,接受这个社会给你上的刻苦铭心一课吧。

没办法,你面对的是吴总。

但现实是,他说出了原由:“公司知晓部分员工有想要优化绩效和奖金的想法,考虑到人力预算成本,只能裁撤掉一部分人。”

戴志强脑子懵了下,好半晌才愣愣的发问:“所以就把我推出来了?”

汤永祥没说话,走过去拍拍他的肩膀。

承受这一切吧,老戴。

戴志强喉咙有些发紧,额头渗出冷汗:“那我

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