梁孟起并不感到惊讶，老板本来就是在赌美汇上涨，他们又是从新顺记五金店借的是白银。一来二去，他们不仅赚了不少钱，而且自己使用的车辆成本也很低。

“最近长江出租车的业务继续增长，相信很快就能战胜云飞和泰来，成为沪市业务最大的出租车。而我们现在已经投入270辆出租车，分行也筹备至20家，代叫网点也有40家.”梁孟起趁机汇报着一些好消息。

长江出租车不仅做‘出租车业务’，还有婚庆租车、包车专车等服务，已经是越加成熟的体系。

陈光良提出一个警告：“长江出租车发展很快，职员的素质未必跟得上，所以定期培训工作不能松懈，规定每名员工每月的培训时长不能低于四小时，员工手册要多牢记。”

长江出租车做的是‘服务行业’，规矩也是很多的，严重违规的职员，是会立即开除的，绝不姑息。

眼下又是在和‘高手’过招，将泰来和云飞战胜，那就是民族的胜利。

“嗯，我们都有重视这个问题，全公司836名职员，都要接受培训。”

八百多名员工了，养着这些人也是压力啊！

要是经营不好，得有多少家庭陷入困境。

陈光良想到这种问题，都会很认真的思考企业发展。

“让业务部策划一个‘抵消券’的活动，找饭店、舞厅等场所合作，我们卖给他们八折抵用券，他们再用抵用券去拉拢客人，一举三得。”

梁孟起眼前一亮，当即说道：“好，这是个好办法！”

聊了一阵后，陈光良才心满意足的离开。

如今的‘长江出租车’不仅仅是拥有270辆车、836名职员的企业，也是陈光良培养人才的一家企业。

这家公司招募了不少有文化的管理层，培养培养，以后又可以调到新企业当中去。

沪市