谢谢许老板！”

“谢什么，这是应该做的！”

许正摆了摆手。

“大家生活上有什么不方便，随时都可以提出来。厂里条件好了，就要尽力改善大家的生活环境。”

有了这个开头，工人们的胆子也大了起来，开始踊跃发言。

一个年轻的技术员提了意见。

“许老板，我觉得咱们厂的技术资料管理可以再规范点。现在好多图纸、工艺卡借阅登记有点乱，有时候找起来费劲。能不能弄个专门的资料室，电脑登记，这样效率高，也不容易丢。”

“这个建议好！”

许正眼睛一亮。

“信息化管理是趋势！这事我记下了，回头让技术部和办公室研究个方案出来！”

一个车间工人紧跟着说。

“咱们现在加班有加班费，大家没意见。就是有时候生产任务急，通知加班有点晚，家里有点事都安排不过来，能不能提前点通知？”

许正点头。

“生产计划要更科学，尽量提前安排，给大家留出安排家务的时间。叶厂长，这事生产部要重视，改进一下流程。”

“好的，我们尽快优化。”

叶百媚点头。

大家你一言我一语，提出了各种问题，许正都认真听着，能当场拍板的当场解决，需要研究的就让相关负责人记下，承诺限期答复。

现场的氛围热烈务实。

说着说着，话题不知不觉就转到了厂里的发展和许正本人身上。

“许老板，说真的，咱们厂现在真是越来越好了！”

一个中年工人一脸的感慨。

“以前在别的厂干，老板就知道催产量、压成本，根本不把工人当人看。在咱们这儿，不光工资按时发，待遇好，您还这么重视咱们的想法，我们心里暖和！”